Компания "Газпром ЦПС"
Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.
В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления по календарно-сетевому планированию в с.Кирга/п.Смидович.
Наши задачи:
- Актуализация детальных КСГ 3-го уровня, согласование изменений с Заказчиком;
- Проведение комплексной оценки сформированных Подрядчиком КСГ 3-го уровня;
- Верификация актуализируемых детальных КСГ 3-го уровня по СМР на соответствие фактически выполненным работам;
- Формирование отчетности об исполнении СМГ, исполнению графика мобилизации ТЛР Подрядчика;
- Анализ и обработка входящей информации от Подрядных организаций (исполнение СМГ, сводки по ТЛР и т.д.);
- Независимый анализ текущего состояния хода реализации, прогноза сроков реализации на основании актуального КСГ 3-го уровня и исполнения СМГ;
- Взаимодействие со службами Заказчика, Генпроектировщика и Генподрядчика;
- Участие в оперативных производственных совещаниях;
- Системные выезды на места производства работ.
Мы ожидаем, что наш кандидат:
- Имеет высшее техническое образование (по строительному/нефтегазовому профилю);
- Имеет опыт работы со специализированным программным обеспечением календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera и др.);
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint);
- Имеет навыки создания отчетов о ходе реализации проекта;
- Понимает этапы жизненного цикла проекта;
- Умеет определять технологические зависимости между работами;
- Уверенные коммуникативные навыки;
- Преимуществом будет опыт в реализации крупных промышленных проектов.
Наши условия:
- Работа в с.Кирга/п.Смидович (Еврейская АО);
- Вахтовый метод работы 45/45;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Квартальные и годовые премии по итогам работы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
- Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха;
- Онлайн сервис для психогигиены;
- Скидка в цифровой библиотеке Альпина