Компания "Независимая нефтегазовая компания"
Обязанности: В подчинении: 8 чел.
- Руководство направлениями: подбора, обучения и развития; кадровое делопроизводство; планирование и контроль расходов по персоналу; социальная политика и мотивация персонала.
- Руководство лицензируемым учебным центром по подготовке и повышению квалификации линейного персонала Общества.
- Внедрение централизованных HR процессов и инструментов, оказание поддержки и консультирование сотрудников, руководителей.
- Совершенствование общекорпоративных ЛНД, внедрение новых и изменение существующих бизнес-процессов.
- Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массовых позиций, до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров);
Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала; - Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
- Анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале;
- Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий её снижению;
- Взаимодействие с контролирующими органами.
Требования: - Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
- Высшее образование;
- Опыт работы в торговой или производственной сфере будет преимуществом;
- Практическое знание всех направлений (кадровое делопроизводство, подбор, обучение, развитие и мотивация персонала, бюджетирование расходов, корпоративная культура)
Профессиональные компетенции:
- знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения; владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; понимание того, как устроен бизнес компании; навыки руководства; умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты; умение разрешать конфликты и спорные ситуации; умение работать с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия; умение работать в команде.
Личные качества:
- инициативность; хорошие лидерские качества и организаторские способности; стрессоустойчивость; дипломатичность; гибкость; высокая организованность; ответственность; нестандартное мышление; целеустремленность и развитые коммуникативные навыки; умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Место работы: г. Благовещенск Амурская область
- Мотивационная часть состоит из фиксированной и переменной части (при достижении KPI);
- Белая зарплата;
- ДМС и льготное страхование для близких;
- Премии и компенсации;
- Обучение за счет компании;
- Динамичные процессы в компании, профессиональный и коммуникабельный коллектив;
- Офис рядом с парковой зоной;
- 5 дневная рабочая неделя.