Начальник отдела информационных технологий

07 Сентября

от 230 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИФР-1"

• Управление ИТ-инфраструктурой:
  • Организация бесперебойной работы локально-вычислительной сети компании серверного компьютерного и сетевого оборудования. а также программного обеспечения установленного на данном оборудовании
  • Организация и координация подчиненного персонала
  • Осуществление выбора основного состава электронно-вычисленного оборудования в том числе серверного коммутационного
  • Организация внедрения новых средств вычислительной техники и программного обеспечения с целью повышения эффективности труда
  • Планирование модернизации и развития ИТ-ландшафта компании
  • Управление системами резервного копирования и аварийного восстановления
  • Построение и оптимизация ИТ-процессов (ITSM/ITIL): Service Desk, управление инцидентами, изменениями, проблемами, активами.
  • Подбор, обучение и развитие персонала отдела.
  • Бюджет и закупки:
    • Формирование и контроль ИТ-бюджета
    • Управление жизненным циклом ИТ-оборудования и ПО.
    • Взаимодействие с вендорами, поставщиками, подрядчиками; управление контрактами.
  • Информационная безопасность и соответствие:
    • Обеспечение полного соответствия требованиям законодательства РФ
    • Разработка и поддержка актуальности политик ИБ, регламентов, инструкций.
    • Управление системами защиты (антивирусы, DLP, SIEM, VPN, разграничение прав доступа).

• Образование: Высшее (Информационные технологии, Прикладная информатика, Управление).
  • Опыт работы:
    • Не менее 5 лет в сфере ИТ, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (Начальник ИТ-отдела/Департамента, ИТ-директор).
  • Технические знания (высокий уровень в ключевых областях):
    • Архитектура корпоративных ИТ-инфраструктур (сети, серверы, ЦОД, облака, гибридные среды).
    • Системы виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V), СХД.
    • Сетевое оборудование (Cisco, mikrotik qtech), протоколы и безопасность.
    • ОС: Windows Server, Linux.
    • Основы СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
    • Построение телефонии
  • Ключевые компетенции:
    • Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
    • Стратегическое мышление, системный подход.
    • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в коллективе
    • Финансовая грамотность (бюджетирование)
    • Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
    • Умение принимать решения в условиях неопределенности и приоритизировать задачи.
    • Готовность к ненормированному рабочему дню в кризисных ситуациях.

• Стабильная ЗП
• Возможность оформления корпоративного ДМС после испытательного срока;
• Возможности для обучения;
• Компенсация проживания для иногородних;
• Оплата релокации к месту работы;
• Премирование по результатам работы и поощрительные выплаты;
• Материальная помощь и пособия.